Entscheidung für den Lehrgang

Warum haben Sie die Entscheidung gerade für diese Weiterbildung getroffen?
Nach meinem Studium "Industrieller Umweltschutz" an der Montanuniversität Leoben und meiner ersten Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement in der Automobilindustrie erschien mir ein MBA-Programm, dass neben diesen beiden und noch anderen Teilmanagementsystemen auch ein übergeordnetes Management zum Inhalt hat, die richtige Wahl. Wichtig war mir dabei, neben meiner technischen Qualifikation auch eine entsprechende Managementqualifikation aufzubauen. Die Montanuniversität als Veranstalter war für mich dabei Garant für die Qualität der Ausbildung.

Besonderheiten

Wo sehen Sie – im Vergleich zu anderen Ausbildungen – die Vorteile und Besonderheiten?
Im hohen Praxisbezug der Ausbildung und der speziellen Auswahl von Vortragenden aus verschiedenen Industriebereichen spiegelt sich das Naheverhältnis der Montanuniversität zur Industrie wider, das auch diesen Lehrgang prägt. Durch die hohe Kompetenz der Vortragenden, ihre Erfahrungen und Praxisbeispiele lässt sich laufend ein spannender Vergleich zwischen Theorie und Praxis ableiten. Die persönliche Betreuung der Studenten ist ebenfalls eine Besonderheit.

Entwicklung durch die Weiterbildung

Inwieweit bzw. in welcher Form haben Sie die fachlichen und methodischen Inputs aus dem Modul Nachhaltigkeitsmanagement in Ihrer Praxis verwerten können?
Die im Lehrgang vermittelte Nachhaltigkeitsbetrachtung über den gesamten Lebenszyklus eines Produkts beginnend von der Rohstoffgewinnung, der Herstellung und Verarbeitung der Materialien, der Produktherstellung, -nutzung und -verwertung lieferte für mich den entscheidenden Input für einen Wandel von der recyclinggerechten zu umweltgerechten Produktentwicklung. In der industriellen Praxis bedeutete das den Aufbau und die Implementierung eines Softwaretools zur Öko- und Energiebilanzierung, das in Entwicklungsprojekten bereits erfolgreich eingesetzt wird.

Sonstige „Effekte“

Welche Auswirkungen auf fachlicher, persönlicher Ebene haben sich sonst gezeigt? Was war „danach“ anders? Gab es in Ihrer Karriere einen „Kick“, einen Karrieresprung?
Nach Absolvierung der Ausbildung wurde ich mit der Leitung des Fachgebiets Umwelttechnik & Materialien in der Gesamtfahrzeugentwicklung betraut. Das Team umfasst 8 Mitarbeiter. Dabei spielen Führungsmanagementthemen eine wichtige Rolle.